公司章程
（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（二）審議批準(zhǔn)董事會(huì)（或執(zhí)行董事）的報(bào)告；（三）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（四）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；（五）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；（六）對(duì)債券作出決議；（七）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
員工守則
（一）熱愛公司，積極奉獻(xiàn) 1、熱愛公司，以公司發(fā)展為己任。 2、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感和忠誠(chéng)感。 3、正確處理好個(gè)人利益和公司利益之間的關(guān)系。
（二）愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作 1、始終保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。 2、工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。 3、新進(jìn)員工要積極進(jìn)取，勤學(xué)好問，虛心請(qǐng)教。
（三）服務(wù)客戶，誠(chéng)實(shí)守信 1、為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的服務(wù)。 2、接受客戶的批評(píng)、聽取客戶意見。 3、養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)、正直、可靠的良好品格。
培訓(xùn)制度
1．首先分為能力和人際關(guān)系；對(duì)于舊員工的能力、素質(zhì)和人際關(guān)系等大致上進(jìn)行分類，再?gòu)母黜?xiàng)分類仔細(xì)地去檢查。
2．再細(xì)分為知識(shí)、技術(shù)、態(tài)度三方面；只將能力、素質(zhì)分為工作和人際關(guān)系兩項(xiàng)是不夠的，必須再做進(jìn)一步詳細(xì)地分類。也就是將能力、素質(zhì)再分為知識(shí)、技術(shù)、態(tài)度三部分。
3．將知識(shí)不足的部分列出來；既然分為知識(shí)、技術(shù)、態(tài)度三個(gè)方面，必須將各方面欠缺的部分列舉出來。
24小時(shí)服務(wù)
為每一位合客戶提供優(yōu)質(zhì)搬家服務(wù)與專職客服人員，提供7X24小時(shí)一對(duì)一服務(wù)，快速反應(yīng)解決各種問題；當(dāng)您搬家過程中出現(xiàn)任何問題，我們?yōu)槟�提供最快速、省心的售后服�?wù)；用人理念：以人為本，尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人，珍視員工的每個(gè)創(chuàng)意，為每個(gè)員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。把人的價(jià)值置于物的價(jià)值之上，用績(jī)效管理科學(xué)的評(píng)價(jià)人。 經(jīng)營(yíng)理念：以效益為中心,視人才為資本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,視信譽(yù)為生命,時(shí)時(shí)關(guān)注客戶,改進(jìn)自己,努力創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn),走向市場(chǎng),走向現(xiàn)代,走向新世紀(jì)。
服務(wù)規(guī)范與流程
◆電腦包裝保護(hù)；電腦屬于高價(jià)值物品，使用氣墊膜包裝電腦，在包裝箱內(nèi)放入填充物，然后裝箱，確保電腦在運(yùn)輸過程中萬無一失。
◆辦公家具拆裝和包裝保護(hù)；家具在搬運(yùn)過程中容易和門框，墻角等部門發(fā)生磕碰，為了避免這種意外，將每一件家具拆解后，單獨(dú)包裝，確保安全。
◆工作位隔斷拆裝；專業(yè)的家具拆裝，安裝，使您的員工迅速投入工作。 為了確保貴公司能夠在預(yù)定時(shí)間內(nèi)圓滿完成搬遷，我們制定作業(yè)計(jì)劃與流程。