山東搬家公司的勞動合同問題

發布時間： 2018-11-05

　　這些年，采購房子成了居民第一需要。為習慣這一需要，各類山東搬遷公也如漫山遍野般地誕生了。在各類搬遷公司的效勞中，也呈現了一些膠葛，如搬遷公司在搬運貨品過程中將居民的貴重物品丟掉、損壞，或發作事故形成資產滅失，或不準時搬遷等，這種膠葛一旦發生，適用什么法律法規就成了一個疑問。我以為，首要要對這種合同正確定性。在法學理論和審判實踐中，有以為搬遷合同是勞務合同、運送合同或效勞合同的，我以為，搬遷合同應是一種承包合同。
　　搬遷合同與勞務合同有本質區別。搬遷合同的意圖不在于勞務本身，而是搬遷使命的完結。即便搬遷公司供給了勞務，但如果不能完結搬遷使命，仍不能得到搬遷的酬勞。而勞務合同一方的勞作者只需供給了勞作力，即便不完結使命，雇傭單位也要付出勞作酬勞。從承包合同的性質上看，承包方具有獨立性。居民與搬遷公司簽訂合同后，搬遷的方法應由山東搬遷自立確定，居民不能隨意評頭論足。在完結了使命后，居民交給搬遷公司的費用，不是薪酬，而是一種酬勞，且這種酬勞在事先通常都有約好，搬遷公司通常也要開具發票給居民。因而，居民是定作方，搬遷公司是承包方，工人的行動是代表公司，并不代表自個。
　　有人以為搬遷合同不需要原材料的要素不契合承包合同的特征。我以為，合同法并未規則承包合同一定要具備有供給原材料的要素。新的合同法將加工承包合同改名為承包合同，即此合同已不僅僅只是包括定作方供給原材料或定作方供給技能參數的承包合同。承包合同很大的一個特征是合同標的特定性，這個標的一定是承包人勞作的產品，在市場上不可能大量供給，通常是由承包人以自個的常識、技能和勞作來滿意定作人的需求。而搬遷合同正巧契合這些特征，故我以為，搬遷合同應歸于承包合同的大類為妥

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