東昌府區打造“調和使者”民政作業品牌-東昌府搬家公司
東昌府區民政局給10家“調和使者作業站”授牌，在全區13個鎮(街、園區)、66個城鄉社區樹立社會作業服務站，實現全區一切鎮(街、園區)和城鄉社區“兩站”全覆蓋。今年以來，東昌府區搬家公司打造“調和使者”作業品牌，拓展社工服務領域，探究構成“樹立1個作業渠道，樹立3項作業機制，展開N種社會服務”的“1+3+N”的作業形式，打通了為民服務“最終一米”。
　東昌府區以便利社工展開公益活動為起點，探究樹立以“調和使者”為依托的公益渠道，著力破解社區自愿服務體系不健全、社工人才嚴重缺失等問題。依照“道德崇高、才能出眾、群眾認可，經驗豐富”的規范，依照“公開、相等、競爭”的原則，面向全區選拔優秀社會作業人才，頒布“調和使者”作業聘書�！罢{和使者”的辦理期限為4年，每人每年享用區政府補貼4800元。依照 “有固定作業場所、有統一標識、有社會作業政策宣傳欄、有調和使者作業準則”的“四個有”作業規范，建設“調和使者”作業站。探究制定“社區為民服務經費拿一點、民政局社會作業經費拿一點、社工自愿者拿一點”作業辦法，著力破解作業站資金短缺難題。
　東昌府區著力樹立訓練、“兩張清單”和鼓舞三項作業機制。該區以城市底層居(村)民自治安排、社區服務安排、公益服務類事業單位、公益慈善類社會安排、底層社會服務部門中直接從事社會服務事務的作業人員為重點，每年至少安排一次系統化的社會作業專業知識普及訓練，切實提高社工的專業化水平。創新樹立“項目清單”和“服務清單”準則，其間“項目清單”包含社工發現的居民需求和政府主動購買的服務項目;“服務清單”包含社工站有才能接受的服務和其他社會安排的服務。鼓舞有條件的單位采納有效措施，支撐相關人員參與全國社會作業者工作資格水平考試，對取得社會作業工作水平證書并依照規定掛號的社區作業者，按相關規定發放工作補貼。
　　樹立“調和使者作業站”是2020年東昌府區在社會作業領域的重要改革創新。作業站依托“調和使者”所在單位樹立，散布在養老、社區、社會服務、社會安排等各個領域，是“調和使者”展開社會作業的公益渠道。“調和使者”通過各類自愿服務活動，為群眾排憂解難，將大量不穩定要素化解在萌發狀況，使作業站成為密切聯系群眾的“直通車”。到目前，該區“調和使者作業站”已累計服務3020人次。

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